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참여적 리더십이 발언행동과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 안전감의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구, 제26권 2호 (2026년04월)pp.1-16
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머신러닝 기법을 이용한 종업원 친화적 조직문화와 조직성과 간의 관계에 대한 해석
경영컨설팅연구, 제26권 2호 (2026년04월)pp.17-28
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기업가적지향성과 서비스혁신성과 : 시장난기류와 기술난기류의 차별적 효과
경영컨설팅연구, 제26권 2호 (2026년04월)pp.29-42
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포용적 리더십이 심리적 안전감과 친사회적 서비스 행동에 미치는 영향 : 공항 지상직 직원을 중심으로
경영컨설팅연구, 제26권 2호 (2026년04월)pp.43-53
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중소기업 HRM 시스템 강도가 기업성과에 미치는 영향 : 허위 비선형성 검증 및 기업 규모의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구, 제26권 2호 (2026년04월)pp.55-66